Является ли пенсия самостоятельным заработком

В семье сотрудника, супруг которого является инвалидом 1 группы, нет других работников с самостоятельным заработком. Имеет ли данный работник преимущественное право на оставление на работе в случае сокращения численности или штата работников организации?

Оглавление:


Бесплатная юридическая консультация:

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:При равной производительности труда и квалификации, по сравнению с другими работниками, данный сотрудник, у которого супруг является инвалидом 1 группы и в его семье нет других работников с самостоятельным заработком, имеет преимущественное право на оставление на работе в случае сокращения численности или штата работников организации.

Обоснование вывода:Законодательство предусматривает возможность расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2 части первой ст. 81 ТК РФ), устанавливая при этом определенные ограничения, которые должны соблюдаться при увольнении по данному основанию.Так, в частности, при сокращении численности или штата работников организации преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией (часть первая ст. 179 ТК РФ).В соответствии с частью второй ст. 179 ТК РФ при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.Трудовое законодательство не предусматривает норм, устанавливающих, какие лица признаются нетрудоспособными членами семьи.Согласно части 3 ст. 11 ГПК РФ в случае отсутствия норм права, регулирующих спорное отношение, применяются нормы права, регулирующие сходные отношения (аналогия закона).На наш взгляд, в рассматриваемом случае могут применяться, например, положения пп. 3 п. 2 ст. 9 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», устанавливающие, что нетрудоспособным членом семьи признается супруг, если он достиг возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо является инвалидом. Отсюда следует, что в рассматриваемой ситуации супруг — инвалид 1 группы является нетрудоспособным членом семьи сотрудника (иждивенцем) по смыслу ст. 179 ТК РФ.Таким образом, сотрудник, у которого супруг — инвалид 1 группы находится на иждивении и в его семье нет других работников с самостоятельным заработком, при равной производительности труда и квалификации по сравнению с другими работниками, имеет преимущественное право на оставление на работе в случае сокращения численности или штата работников организации.

Ответ подготовил:Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТКоробейникова Анастасия

Контроль качества ответа:Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТКудряшов Максим

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.


Бесплатная юридическая консультация:

Источник: http://www.garant.ru/consult/business/408187/

Является ли пенсия доходом?

Для социального обеспечения с определенного возраста нетрудоспособного гражданина предназначена в России пенсия. Поскольку из трудового заработка, в процессе отчислений из него формировалась пенсия, формально согласно закону это доход. Однако при этом не требуется сдавать декларации, платить с нее налоги. Все же по решению суда с пенсии можно производить удержания.

Конечно пенсия, как и заработная плата является доходом физического лица;

В отличии от заработанной платы пенсия не облагается подоходным налогом;

Однако с пенсии могут высчитываться алименты,долги по кредитам и штрафы, также как и заработанной платы.

Пенсия считается доходом гражданина, не смотря на то, что с неё не происходит удержания 13%, то есть подоходного налога.

Но часть пенсии имеют право удерживать, к примеру в счёт погашения задолженности пенсионера. В этом случае происходит удержание части песни, но не более её половины.


Бесплатная юридическая консультация:

Пенсия, в любом ее виде, является доходом и учитывается, если, например, требуется определить средний доход на члена семьи (бывает нужно, когда рассчитывается какое-то пособие или субсидия, например). Но этот доход не облагается налогом и выплачивается в полном размере.

Да, пенсия тоже является доходом, но подоходным налогом не облагается, в отличие от зарплаты и других доходов. А вот, если у пенсионера есть несовершеннолетние и по суду назначено ему платить алименты на их содержание, то будет платить, как и с зарплаты. Если пенсионер, кроме пенсии имеет другой доход, например зарплату, при расчете его дохода пенсия прибавляется к зарплате и получается его общий доход, который и учитывается при назначении различных льгот, если он таковые имеет. Ответ, на мой взгляд, однозначен-пенсия это тоже доход физического лица.

Источник: http://www.bolshoyvopros.ru/questions/javljaetsja-li-pensija-dohodom.html

преимущественное право оставления на работе при сокращении

Я задавала вопрос о преимущественном праве работника при сокращении численности (штата) организации, ответ получила по гарантиям при сокращении. Вопрос повторяю: я-пенсинер (50 лет), у меня есть сын-студент дневного обучения (т.е. находится на моем иждивении). Будет ли на меня рапространятся право преимущественного оставления при сокращении, т.к. других лиц с самостоятельным заработком в семье нет или к пенсионерам это не относится?

Если Вы в семье единственный человек с самостоятельным заработком, то право преимущественного оставления на работе к Вам применимо. Это преимущество предоставляется независимо от того, является ли сотрудник пенсионером. Пенсия к заработкам не относится. А работники- пенсионеры имеют те же трудовые права и гарантии, что и все остальные работники, не достигшие пенсионного возраста.


Бесплатная юридическая консультация:

Трудовое законодательство распространяется на всех сотрудников, независимо от их статуса (пенсионера, инвалида и проч.). Иначе это уже дискриминация. Все попытки начальства убедить Вас в том, что Ваша пенсия вполне может сойти за заработок, или в том, что на пенсионеров ст. 179 ТК не распространяется отвергайте. Преимущественное право у Вас есть.

Кодексы:

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

В соответствии с действующим законодательством преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются и иные категории граждан. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Источник: http://ppt.ru/question/?id=14522


Бесплатная юридическая консультация:

Как учесть преимущественное право на оставление на работе при сокращении?

Статьи по теме

У нас планируется сокращение. Создали комиссию, стали выяснять преимущественное право на оставление на работе. Среди трех работников с равной производительностью труда и квалификацией есть работник, утверждающий, что он является лицом, в семье которого больше нет никого с самостоятельным заработком. Честно говоря, отношения у нас с этим работником «не заладились», и сократить- то мы хотим именно его. Он проживает с женой (45 лет) и двумя детьми (20 лет обоим). Они все трудоспособны! Но не работают, не учатся, самое главное – и не хотят! Неужели при таких обстоятельствах следует признать этого работника лицом, имеющим иждивенцев? Имеет ли он преимущественное право на оставление на работе?

Сокращение численности или штата работников организации — сложный и достаточно длительный процесс, поскольку работодателю следует очень внимательно проанализировать каждую кандидатуру, подлежащую увольнению. Расторжение трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) может быть признано законным только при условии, что работник не имел преимущественного права на оставление на работе (ст. 179 ТК РФ).

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией (ч. 1 ст. 179 ТК РФ).

ВЫ ДОЛЖНЫ ЭТО ЗНАТЬ

Преимущественное право на оставление на работе применяется среди нескольких работников, занимающих одинаковую должность

Кроме того, ч. 1 ст. 179 ТК РФ придает значимость в оценке преимуществ в целях оставления работника на работе двум критериям — производительности труда и квалификации в совокупности. Другими словами, данная норма закона, придавая равноценную значимость как производительности труда, так и квалификации, обязывает работодателя принимать во внимание не один показатель, а оба одновременно.


Бесплатная юридическая консультация:

Если все работники, должность которых подлежит сокращению, обладают равной производительностью труда и квалификацией или однозначно установить различия в данных категориях невозможно, нужно сравнивать работников по другим критериям.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:

  • семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);
  • лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
  • работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;
  • инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
  • работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

Действующим законодательством могут быть предусмотрены и иные категории лиц, обладающие преимущественным (при прочих равных условиях) правом на оставление на работе при сокращении численности или штата.

Наша справка

Сравнить квалификацию и производительность труда работников, когда они имеют разный уровень образования либо когда оплата труда является сдельной и работодателем ведется строгий учет объема выполненных работ, можно при помощи данных, свидетельствующих о квалификации работников. К таким данным можно отнести: имеющиеся поощрения за отличную работу, победы в профессиональных конкурсах, совершенствование квалификации и т. п.

Наличие у работника профильного профессионального образования, значительный объем теоретических знаний, практических навыков, большой опыт работы по специальности, наличие второго образования, ученой степени и т. д. могут свидетельствовать о его более высокой квалификации при условии, что это связано с его трудовой деятельностью у данного работодателя. Здесь следует отметить, что если у работника есть, например, второе высшее образование, но такое образование никак не соотносится с занимаемой им позицией, то в таком случае преимущества перед другими сокращаемыми работниками не возникает.


Бесплатная юридическая консультация:

НЕМНОГО ИСТОРИИ

В законодательстве СССР в гг. тунеядство (в нетерминологическом значении «лень, безделье», «жизнь за счет чужого труда, за чужой счет», «паразитическое существование за счет общества») представляло собой состав преступления, заключавшегося в «длительном проживании совершеннолетнего трудоспособного лица на нетрудовые доходы с уклонением от общественно полезного труда».

Конституция СССР 1936 г. содержала статью 12, которая гласила, что труд в СССР является обязанностью и делом чести каждого способного к труду гражданина (принцип «кто не работает, тот не ест»).

ПРИМЕР

Таким правом на основании ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 №«О со циальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» обладают граждане, получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации ее последствий.

Помимо критериев, указанных в законе, основания для определения преимущественного права на оставление на работе могут быть определены коллективным договором. Так, согласно ч. 3 ст. 179 ТК РФ коллективным договором могут предусматриваться другие категории, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Если работодатель при выборе кандидатуры работника, подлежащего увольнению по сокращению численности или штата, учел все требованияст. 179 ТК РФ, его действия будут признаны судом правомерными.

Бесплатная юридическая консультация:

Теперь давайте разберемся, что следует понимать под понятием «семья»? Отметим, что в трудовом законодательстве РФ соответствующее определение отсутствует, так как семейные отношения не регулируются этой отраслью права. Кто из родственников работника является членами его семьи? Для ответов на эти вопросы следует обратиться к Семейному кодексу РФ, где указывается, что членами семьи являются: супруги, родители и дети (усыновители и усыновленные) (ст. 2).

Имеет ли работник преимущественное право на оставление на работе при сокращении, если в его семье никто не работает (хотя и могут это делать)?

Чтобы ответить на этот вопрос, обратимся к Конституции РФ. Так, согласно ч. 1 ст. 37 Конституции РФ труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Другими словами, на сегодняшний день любой гражданин РФ вправе как работать, так и не работать.

ВАЖНО!

Членами семьи являются супруги родители и дети (усыновители и усыновленные)

То есть получается, что отсутствие самостоятельного заработка у членов семьи работника является основанием для применения к нему правил преимущественного права на оставление на работе при сокращении (при условии равной производительности труда и квалификации, конечно). Выяснять причины отсутствия заработка у членов семьи работника не входит в компетенцию работодателя.


Бесплатная юридическая консультация:

Резюме

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе при сокращении должно отдаваться работникам, у членов семьи которых нет самостоятельного заработка. К членам семьи работника относятся его супруга (супруг), родители и дети. При этом работодатель не вправе выяснять причины отсутствия заработка у членов семьи работника.

Подтвердить отсутствие заработка у членов своей семьи работник может как трудовыми книжками, так и их нотариально заверенными копиями (с последней записью о прекращении трудового договора), а также справками из налоговой, из ПФР, ФСС России и другими документами.

Наша справка

ТК РФ содержит определение понятия заработной платы (ст. 129). Определения понятия «заработок» в ТК РФ нет. Несмотря на это, в отдельных статьях ТК РФ понятия «заработная плата» и «заработок» используются как синонимы (см., например, ст. 39, 84, 114, 139 ТК РФ и др.). Это позволяет нам сделать вывод о том, что законодатель в ст. 179

ТК РФ, упоминая о лицах, не имеющих самостоятельного заработка, подразумевает лишь заработок, полученный в рамках заключенного с работодателем трудового договора. А это значит, что для целей указанной статьи оплата труда по договорам гражданско-правового характера не может быть учтена в качестве заработка.

Источник: http://www.pro-personal.ru/article/kak-uchest-preimushchestvennoe-pravo-na-ostavlenie-na-rabote-pri-sokrashchenii


Бесплатная юридическая консультация:

Пенсия является ли заработком

Является ли самостоятельным заработком пенсия дочери инвалида с детства. это по поводу моего сокращения.

Добрый день. Выбор у вас получается заключение о сокращении штата или возвращения истца в банк и просите рассрочку платежа.Статья 113. Определение задолженности по алиментам1. Взыскание алиментов за прошедший период на основании соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ему должника предоставить в установленный срок» выписания из его заработной платы или иного дохода лицу, обратившемуся к Российской Федерации в случае, если страховщик обязуется освободить его полностью или частично от уплаты задолженности по алиментам, — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств. 3. Если при каждом из родителей остаются дети, размер алиментов с одного из родителей в пользу другого, менее обеспеченного, определяется в твердой денежной сумме, взыскиваемой ежемесячно и определяемой судом в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи.Вы можете обратиться в ОСП УФССП России с Заявлением (2 экземпляра) на имя старшего судебного пристава начальника ОСП УФССП, главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. и подпись. Если не поможет, то Вы можете обратиться с Жалобами на бездействие пристава и старшего судебного пристава начальника ОСП УФССП России Вашего региона в соответствии со статьей 441 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в Прокуратуру или сразу в Суд (госпошлиной не облагается).Статья 115 Семейного кодекса Российской Федерации.Ответственность за несвоевременную уплату алиментов1. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по соглашению об уплате алиментов, виновное лицо несет ответственность в порядке, предусмотренном этим соглашением.2. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной второй процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.Получатель алиментов вправе также взыскать с виновного в несвоевременной уплате алиментов лица, обязанного уплачивать алименты, все причиненные просрочкой исполнения алиментных обязательств убытки в части, не покрытой неустойкой.Статья 99 Федерального закона» Об исполнительном производстве» от7 229-ФЗ. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

Пенсия не является заработком.С уважением. ..Н.Б.А.

Источник: http://yuristi.org/pensiya-yavlyaetsya-li-zarabotkom

Является ли пенсия доходом или это пособие по старости?

является ли пенсия доходом или это пособие по старости? Могут ли её на 100% забирать за долги? На что должен жить пенсионер? Как тогда в этой ситуации относиться к прожиточному минимуму?


Бесплатная юридическая консультация:

Ответы юристов (3)

Уважаемая Вероника Михайловна!

Могут ли её на 100% забирать за долги? Вероника Михайловна

Нет, не могут. Удержание по исполнительному листу не может составлять более 50% дохода пенсионера.

Есть вопрос к юристу?

пенсия является доходом и с нее могyт yдерживать не более 50% в счет погашения долга.

Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.


Бесплатная юридическая консультация:

при не согласии с размером yстановленным приставом Вы можете его оспорить в сyде, рyководствyясь положениями статьи 4 ФЗ Об ИП.

Из пенсии могут удерживаться суммы, но размер таких удержаний ограничен:

— удержано может быть не более 50%

-не более 70% в случаях: взыскание алиментов на несовершеннолетних детей, возмещение вреда, причиненного здоровью, возмещение вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением

— не более 20%, если удержания проводятся по решению органов, осуществляющих пенсионное обеспечение.


Бесплатная юридическая консультация:

В соответствии с ФЗ Об исполнительном производстве взыскание не может быть обращено на принадлежащее должнику-гражданину на праве собственности имущество, этот перечень установлен ГПК: это, помимо прочего, продукты питания и деньги на общую сумму не менее установленной величины прожиточного минимума самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении.

Ниже приведу выдержку из Определения Конституционного Суда Российской Федерации от 17.01.2012 № 14-О-О

2.3. По общему правилу, при исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов (часть 2 статьи 99 Федерального закона «Об исполнительном производстве»). Аналогичное правило установлено и в отношении размера удержания из трудовой пенсии гражданина, которое может производиться в том числе на основании исполнительных документов (пункт 3 статьи 26 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»). Вместе с тем, возможна ситуация, при которой пенсия является для должника-гражданина единственным источником существования. В таком случае необходимость обеспечения баланса интересов кредитора и должника-гражданина требует защиты прав последнего путем не только соблюдения минимальных стандартов правовой защиты, отражающих применение мер исключительно правового принуждения к исполнению должником своих обязательств, но и сохранения для него и лиц, находящихся на его иждивении, необходимого уровня существования, с тем чтобы не оставить их за пределами социальной жизни (Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 12 июля 2007 года N 10-П). Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, по смыслу части 2 статьи 99 Федерального закона «Об исполнительном производстве» во взаимосвязи с его статьей 4, конкретный размер удержания из заработной платы и иных доходов должника при исполнении исполнительного документа подлежит исчислению с учетом всех обстоятельств данного дела, при неукоснительном соблюдении таких принципов исполнительного производства как уважение чести и достоинства гражданина и неприкосновенности минимума имущества, необходимого для существования должника-гражданина и членов его семьи (определения от 13 октября 2009 года N 1325-О-О, от 15 июля 2010 года N 1064-О-О и от 22 марта 2011 года N 350-О-О). Таким образом, при определении размера удержания из пенсии должника-гражданина, являющейся для него единственным источником существования, судебному приставу-исполнителю надлежит учитывать в числе прочего размер этой пенсии, с тем чтобы обеспечить самому должнику и лицам, находящимся на его иждивении, условия, необходимые для их нормального существования.

Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 17.01.2012 № 14-О-О

тем не менее суды общей юрисдикции в большинстве случаев игнорируют позицию КС РФ. Например, из определения Пермского краевого суда от 11.02.2015 по делу N015: «… низкий размер пенсии, его несоответствие размеру прожиточного минимума, не исключают возможности обращения взыскания на пенсию должника и не является обстоятельством, освобождающим должника от исполнения судебного решения». Есть и противоположные решения, но их меньше.


Бесплатная юридическая консультация:

Попробуйте изначально написать заявление приставу-исполнителю

Статья 26. Удержания из трудовой пенсии 1. Удержания из трудовой пенсии производятся на основании: 1) исполнительных документов; 2) решений органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, о взыскании сумм трудовых пенсий, излишне выплаченных пенсионеру, в связи с нарушением пункта 4 статьи 23 настоящего Федерального закона; 3) решений судов о взыскании сумм трудовых пенсий вследствие злоупотреблений со стороны пенсионера, установленных в судебном порядке.

Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 04.06.2014, с изм. от 19.11.2015) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

Ищете ответ? Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Источник: http://pravoved.ru/question//


Бесплатная юридическая консультация:

Являтся ли пенсия по инвалидности самостоятельным доходом?

Имеют ли право меня уволить по сокращению, имею ли я преимущество при оставлении на работе? Мой муж инвалид 2 группы, в ст. 179 ТК РФ сказано что при отсутствии в семье других работников с самостоятельным заработком, Является ли его пенсия по инвалиности этим самостоятельным заработком? Спасибо.

3 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

Раз вы уже самостоятельно упомянули ст. 179 ТК РФ, то читайте её внимательно и последовательно.

Суды, в случае трудовых споров, обращают внимание на последовательность, с которой перечислены преимущества.

«При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией».

И только после того, как будут использованы эти преимущества будут использоваться остальные.


Бесплатная юридическая консультация:

Здесь на сайте не знают кадровый состав вашей организации и заключение аттестационной комиссии или комиссии по сокращению.

Однозначно ответить на ваш вопрос невозможно.

Пенсия по инвалидности доходом для налогообложения не является, но может расцениваться как самостоятельный доход.

Во-первых, работодателю дано ПРАВО проводить СОКРАЩЕНИЯ своих кадров, но в рамках действсующего Трудового кодекса РФ, далее ТК.

Во-вторых, согласно статьи 179 ТК при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более ВЫСОКОЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬЮ ТРУДА и КВАЛИФИКАЦИЕЙ.


Бесплатная юридическая консультация:

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе о т д а е т с я:

— семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);

— лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным аработком;

— работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;

— инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по


Бесплатная юридическая консультация:

— работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Ваш муж в данном случае не является Вашим иждивенцем, так как он получает пенсию по инвалидности, согласно Вашей информации.

Если работник не согласен с расторжением с ним трудового договора на основании пункта 2 части первой статьи 81 (сокращение численности или штата работников), то он имеет право в установленные сроки обжаловать своё увольнение в Суд.

На моей страничке в разеде «Мои статьи» я опубликовал подробную юридическую консультацию для железнодорожников, которых планирует сокращать в январе-феврале Октябрьская железхная дорога. Вы тоже можете внимательно прочитать эту статью на моей страничке.

Источник: http://www.9111.ru/questions//


Бесплатная юридическая консультация:

Является ли пенсия в России доходом физического лица

Согласно Налоговому кодексу страны (а именно статьи 217) пенсионные выплаты принципиально все же считаются доходом физических лиц. Но скорее следует называть эту социальную выплату пассивным доходом (не прибылью), не облагаемого никакими налогами. Но это справедливо только в том случае, если их пенсия является государственной (выплачивается из государственных фондов). Выплаты, получаемые из негосударственных источников (в том числе фондов), облагается НДФЛ.

В ежегодно подаваемую всеми работающими гражданами нашей страны налоговую декларацию пенсию вписывать не нужно, так как НДФЛ с нее не взимается. Но это не накладывает ограничение на те налоговые вычеты, на которые могут рассчитывать все резиденты Российской Федерации при покупке квартиры.

Пенсия, получаемая инвалидом-ребенком, будет являться частью общего дохода всей семьи. А именно на него ориентируются при расчетах малоимущества и размеров различных пособий.

Налоги

Так как фактически (по действующему законодательству) такая ежемесячная социальная выплата является доходом гражданина, они не освобождаются от оплаты некоторых видов налогов:

  • транспортный;
  • земельный (на участки, находящиеся в собственности);
  • на недвижимость.

Размер этих отчислений и льготы по ним определяются на региональном уровне.

Работающие пенсионеры выплачивают налоги с пенсионных выплат, получаемых из негосударственных источников. Налоги с государственных пенсий в России, в отличие от некоторых стран, вводить не планируется. Слухи о них возникают на почве информации о взимании платы по обслуживанию карт отечественной платежной системы, на которую планируется перевести всех пенсионеров.


Бесплатная юридическая консультация:

Налоговые вычеты и удержания

Однако на основании федерального законодательства, с некоторых пенсионных выплат все же разрешается проводить различные виды удержаний. К ним относятся пенсии по инвалидности, старости и пособия, получаемые гражданами страны при временной нетрудоспособности. В любом случае такие удержания производятся только по решению суда и не составляют более половины от всей суммы положенных пенсионных выплат (кроме алиментных долгов, вычеты за которые могут превышать эти 50%), даже если они ниже установленного законом прожиточного минимума. К подобным удержаниям относятся, например, задолженности по кредитам, накопленные долги за коммунальные услуги и алименты. О последних хочется поговорить подробнее.

Часто встречаются такие ситуации, когда Пенсионный фонд не вычитает автоматически алименты с недавно вышедшего на заслуженный отдых налогоплательщика. Для того чтобы предотвратить визит к должнику судебных приставов с исполнительным листом, нужно уладить этот вопрос своевременно. В противном случае принудительный вычет из пенсии составит половину от всей ее суммы (иногда до 70 процентов суммы) выплат до тех пор, пока образовавшийся долг не будет погашен. После этого для взыскания алиментов применяется установленный законом процент от ее суммы пенсии.

В редких случаях удается (через судебные разбирательства) снизить такой процент принудительного вычета долгов с 50% в два и более раз (допроцентов).

Таким образом, на волнующий вопрос «Является ли пенсия в России доходом физического лица?» можно ответить утвердительно. Однако это вовсе не означает, что ежегодно ее необходимо декларировать в налоговую инспекцию, и с нее должны быть уплачены какие-либо налоги.

И помните: знание налогового законодательства и соблюдение графика необходимых выплат убережет вас от неприятностей.

Источник: http://pensiaexpert.ru/poleznoe/yavlyaetsya-li-pensiya-v-rossii-doxodom-fizicheskogo-lica.html

Где и как проверить правильность начисления пенсии: особенности расчета, схема начисления и рекомендации

При достижении соответствующего возраста, получении инвалидности и в других установленных законодательством случаях гражданин получает определенное вознаграждение из страховых, пенсионных и других фондов. Проще говоря, пенсию.

Бывают ли ошибки в начислениях?

Пенсионеры и инвалиды относятся к социально уязвимым категориям населения. Социальную защищенность таких лиц гарантирует государство. Пересчет и пересмотр пенсий – явление нередкое, при этом никто не застрахован от неверного начисления.

В основном такие ошибки связаны с человеческим фактором, однако это не единственная причина. Возможны и сбои в работе программного обеспечения, с помощью которого производятся вычисления. Именно поэтому возникает вопрос о том, можно ли проверить правильность начисления пенсии.

Пенсия, которую начисляют россиянам после недавней реформы, состоит из двух частей: страховой и накопительной. Так как эта система сравнительно новая, не все ее особенности понятны, поэтому иногда возникают сомнения в корректности ее начисления.

Если пенсионер не уверен в том, что сумма его пенсионных выплат определена правильно, он имеет возможность требовать корректировки, если обнаружены ошибки.

Где проверить

Прежде всего, следует разобраться, где проверить правильность начисления пенсии. Если у пенсионера возникли сомнения, получает ли он правильно посчитанную сумму, обращаться придется непосредственно в Пенсионный фонд России. В заявлении следует указать прошение о повторной проверке корректности произведенных расчетов суммы пенсионных выплат и подать в филиал ПФР, в соответствии с адресом регистрации пенсионера.

В течение пяти дней с той даты, когда было принято заявление, где проверить правильность начисления пенсии по старости просит гражданин, сотрудники ПФР обязаны уточнить, правильно ли начислена пенсия, и уведомить заявителя об итогах проверки. Если будет выяснено, что размер выплат действительно был рассчитан с ошибками, то, в соответствии с действующим законодательством, она будет скорректирована автоматически.

Краткая инструкция по проверке

Помимо обращения в ПФР, желательно знать, как проверить правильность начисления пенсии самостоятельно. Для этого понадобятся: трудовая книжка и калькулятор, справка о размере ежемесячного среднего заработка за 5 лет, идущих подряд, либо за период с начала по окончание года.

Теперь пришло время выполнить некоторые математические операции:

  1. Сначала нужно выяснить размер стажевого коэффициента. За основу берется 55%. Женщинам такой коэффициент устанавливается за трудовой стаж, равный двадцати годам, мужчинам – за 25 лет работы. Ежегодно, если человек продолжает работать дальше, стажевый коэффициент увеличивается на 1% (но не больше 20%).
  2. Рассчитывается средний доход за один месяц. Это можно сделать путем деления суммы доходов за пять лет, идущих подряд, на количество месяцев в пяти годах (шестьдесят).
  3. Потребуется информация о средней зарплате за месяц, установленной в РФ за период, который был принят в расчетах в п. 2.
  4. Средняя зарплата в РФ, которая была вычислена в третьем квартале 2001-го года и утверждена правительством страны в качестве основы для расчета пенсионных выплат, составляетрубль.
  5. Рассчитывается отношение числа, полученного в п. 2, к цифре в п. 3. Если речь идет не о жителях Крайнего Севера, то учитывать нужно соотношение 1,2 и меньше.
  6. Расчетная сумма выплат составит: стажевый коэффициент (из п. 1), умноженный на число из п. 5 и наиз п. 4.
  7. Вычисляется пенсионный капитал. Для этого производятся следующие действия:
    • от значения, полученного в п. 6, нужно отнять 450 рублей (базовая часть пенсии по состоянию на первое января 2002 года);
    • то, что получилось, умножается на предполагаемый срок, в течение которого запланирована выплата пособия по старости (например, с 1-го января 2010 года он составит 192 месяца).
  8. Сумму, получившуюся в п. 7, нужно проиндексировать путем умножения на повышающий коэффициент, соответствующий году. Его можно уточнить, в том числе и на электронных порталах, на которых имеется информация о том, как проверить правильность начисления пенсии по старости.
  9. Часть пособия, которая называется страховой, будет равна результату деления пенсионного капитала на ориентировочный период, в течение которого будет выплачиваться пособие.
  10. Прибавляется результат деления суммарного значения взносов по страховке на дату назначения пособия на тот же период, который использовался для вычислений в п. 9.
  11. К итогу, полученному в п. 10, нужно добавить установленную правительством сумму базовой выплаты из страхового фонда. Это и есть искомая сумма пенсии.

Сверив итог расчетов с размером пенсии, назначенным в Пенсионном фонде, можно понять, следует ли подавать заявление на перерасчет. Тщательно изучив инструкцию о том, как проверить правильность начисления пенсии, можно самостоятельно узнать, прав ли ПФР.

Выплата по возрасту

Чтобы понять, как проверить правильность начисления пенсии, важно знать обо всех актуальных изменениях в этом вопросе. Так, 2015 год примечателен тем, что с этой даты планируется постепенное увеличение минимального значения общего стажа, который потребуется для начисления пенсионного пособия по возрасту. Ранее он составлял пять лет. Начиная с даты введения изменений, за последующие десять лет каждый год будет прибавляться 1, и к 2025-му году минимум, который нужно проработать, будет равен пятнадцати годам.

Если суммарного количества отработанных лет для начисления пенсии по старости не будет достаточно, то есть возможность подать прошение о назначении социальной пенсии. Начиная с 2025 года, она должна будет выплачиваться женщинам, достигшим 60-летнего возраста, и мужчинам с 65-летнего возраста.

Пенсия по вредности: полезная информация

К категории вредных, если верить статистике, относится почти 50% всех предприятий, чья работа связана с промышленностью. Досрочное завершение работы и выход на заслуженный отдых являются своеобразной компенсацией людям, которые постоянно подвергаются рискам. Именно поэтому вопрос о том, как проверить правильность начисления пенсии по вредности, является актуальным.

Но прежде всего следует выяснить, какие условия считаются вредными или опасными:

  • повышенный уровень влажности;
  • низкая степень освещенности;
  • высокая степень загрязненности окружающей среды (газы, пыль и т. д.);
  • повышенный уровень шума;
  • трудовые обязательства, связанные с применением или нахождением в непосредственной близости от вредных или отравляющих веществ (например, в химической промышленности).

До того как проверить правильность начисления пенсии, важно знать некоторые ее особенности. Чтобы выйти на пенсию раньше установленного срока, суммарный стаж представительницы слабого пола должен составлять не меньше двадцати лет, из них как минимум 10 лет потенциальная пенсионерка должна быть работницей вредного производства. Для мужчин минимальный общий стаж составляет 25 лет, из которых трудовая деятельность в условиях, признанных вредными, должна составить двенадцать с половиной лет или больше.

При этом выделяют два списка вредных профессий. Для представителей профессий, которые можно найти в списке №1, пенсионный возраст наступит раньше еще на целых пять лет.

Список №1 достаточно небольшой, в него включены люди, трудовая деятельность которых была непосредственно связана с подземными работами, работой в горячих цехах или на производстве во вредных условиях.

Список №2 намного шире, туда вошли: работники образовательных и медицинских учреждений, трудящиеся пищевой и легкой промышленности, занятые на горных работах и работах на транспорте.

Рекомендации по оформлению пенсии по вредности

Для оформления пенсии по вредности достаточно обратиться в филиал ПФР, который находится по месту жительства, со следующими документами:

  • паспорт;
  • документ, подтверждающий, что человек работал в условиях, дающих право на досрочный выход на заслуженный отдых;
  • справка о размере зарплаты;
  • мужчинам также понадобится военный билет.

Основой для расчета пенсионных выплат будут: объем отчислений в Пенсионный фонд и стаж работы. Предоставление дополнительных льгот, а также перечни производств, относящихся к вредным, пересматриваются и дополняются регулярно.

Нужно обратить внимание на то, что в список людей, имеющих право на досрочный выход на пенсию, сейчас также входят люди искусства (например, актеры), а также те, кто зарабатывал стаж на предприятиях Крайнего Севера.

Немного о социальных доплатах

Чтобы понять, как проверить правильность начисления пенсии по старости, следует знать, что пенсионеру может быть начислена социальная доплата из федерального или регионального бюджета. Для этого необходимо соблюдение следующих условий:

  • пенсионер не должен работать;
  • сумма пенсии меньше прожиточного минимума, установленного для региона, где проживает пенсионер.

При этом сумма доплаты и собственно пенсии равняется прожиточному минимуму.

Если последний в определенном регионе выше, чем установленный в общем в стране, то может быть начислена региональная доплата.

Вместо заключения

Пенсионеры считаются социально незащищенными гражданами. На их доход прожить бывает сложно, а порой даже невозможно. Именно поэтому при любых сомнениях следует обращаться туда, где можно проверить правильность начисления пенсии.

Источник: http://businessman.ru/new-gde-i-kak-proverit-pravilnost-nachisleniya-pensii-osobennosti-rascheta-sxema-nachisleniya-i-rekomendacii.html

Стаж и пенсия не работая

как законно получить стаж, пенсионные баллы и пенсию не работая или на неофициальной работе

Сколько нужно стажа для пенсии

По новой пенсионной реформе минимальный стаж для назначения пенсии по старости и минимальное количество баллов (пенсионных коэффициентов) в России составляет в зависимости от года выхода на пенсию:

2014 год — 5 лет; —

2015 год — 6 лет; 6,6 балла

2016 год — 7 лет; 9 баллов

2017 год — 8 лет; 11,4 балла

2018 год — 9 лет; 13,8 балла

2019 год — 10 лет; 16,2 балла

2020 год — 11 лет; 18,6 балла

2021 год — 12 лет; 21 балл

2022 год — 13 лет; 23,4 балла

2023 год — 14 лет; 25,8 балла

2024 год — 15 лет; 28,2 балла

2025 год — 15 лет; 30 баллов

То есть, для назначения страховой пенсии по старости нужен стаж работы . Минимальный стаж для назначения пенсии по старости одинаков для женщин и для мужчин. Не знаете, как считать стаж, скачайте бесплатный калькулятор стажа.

Пенсия если нет стажа

А будет ли пенсия без стажа? Если вы работаете неофициально, без оформления трудовых отношений или совсем не работаете, то страховой стаж и пенсионные баллы в это время вы просто теряете. Какая будет пенсия, если нет стажа?

Тех, у кого при наступлении пенсионного возраста (55 лет для женщин и 60 для мужчин) не будет минимального стажа для назначения страховой пенсии по старости, ждёт социальная пенсия. Но для назначения социальной пенсии по старости придётся ещё подождать 5 лет, женщины получают её в 60 лет, а мужчины — в 65 . Размер социальной пенсии по старости очень невелик.

Стаж для пенсии на неофициальной работе

Неработающие граждане не знают, что можно законно получать стаж для назначения пенсии не работая или при неофициальном трудоустройстве . Неофициальное трудоустройство означает, что вы работаете, но ваш работодатель не отчисляет за вас взносы в Пенсионный фонд. Это равносильно тому, что вы не работаете, так как стаж за это время вы подтвердить не сможете.

Вы можете вообще не работать, быть домохозяйкой, студентом, школьником или работать неофициально, без оформления по трудовой книжке, зарабатывать в Интернете, быть фрилансером, и за это это время вам будет на законных основаниях начисляться страховой стаж для назначения пенсии. Это особенно актуально для небольших городов и посёлков, где найти работу и официально трудоустроиться очень трудно. В такой ситуации многие жители не работают и теряют стаж и право на трудовую пенсию по старости и могут рассчитывать только на социальную пенсию.

А всё могло бы быть по-другому, и за это время вы могли бы получать стаж не работая или на неофициальной работе.

Как законно получить стаж для пенсии без работы

Я предлагаю пошаговую инструкцию по законному получению стажа для начисления пенсии без работы или при неофициальном трудоустройстве . Все действия по моей методике абсолютно законны . В приложении к инструкции приведены все необходимые ссылки на действующие законы и постановления.

Неважно, где вы живёте — в Москве, Санкт-Петербурге, в маленьком городке или в глухой деревне, моя инструкция поможет вам в будущем получить трудовую пенсию не работая или работая без официального оформления. Но для этого необходимо оформить нужные документы прямо сейчас! Чем раньше вы подадите заявление в Пенсионный фонд, тем раньше начнёте получать стаж без работы и тем выше будет ваша будущая страховая пенсия по старости.

Условия для оформления стажа без официальной работы

Только при выполнении всех указанных ниже условий я гарантирую, что вы сможете на законных основаниях оформить стаж для начисления пенсии без работы или при неофициальной работе.

  1. иметь паспорт гражданина Российской Федерации,
  2. возраст от 14 лет, но менее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин,
  3. не иметь официальной работы, то есть, вы либо вообще не работаете, либо работаете неофициально, и ваш работодатель не платит за вас страховые взносы в Пенсионный фонд,
  4. не являться официальным безработным (не состоять на учёте в центре занятости),
  5. не являться получателем какой-либо пенсии (по старости, инвалидности, потере кормильца),
  6. не являться ИП (индивидуальным предпринимателем).

Что содержится в методике получения стажа без работы

Методика содержит полный комплект материалов, которые потребуются вам для оформления стажа для начисления пенсии не работая:

  • список необходимых для оформления документов,
  • адрес и телефон Управления Пенсионного фонда в вашей местности, куда нужно обратиться (как найти их на официальном сайте Пенсионного фонда),
  • чёткая формулировка основания для начисления пенсионного стажа и баллов без работы, основанная на текстах законов и постановлений, то есть, те «волшебные слова», которые нужно написать в заявлении в ПФР,
  • пояснения, что обязаны сделать сотрудники Пенсионного фонда, какие документы они должны получить сами, без вашего участия,
  • советы, как лучше действовать в различных ситуациях,
  • тексты действующих законов РФ и постановлений, на основании которых вы будете оформлять стаж,
  • работающие ссылки на тексты этих законов и постановлений, находящиеся в свободном доступе в онлайн базах КонсультантПлюс и Гарант.

Какой результат вы получите

Независимо от того, в каком регионе РФ вы живёте, в большом городе или маленьком селе, прочитав инструкцию по оформлению стажа для начисления пенсии без официальной работы, вы сможете немедленно обратиться в ваше Управление Пенсионного фонда, оформить заявление и начать не работая законно получать стаж уже с 1-го числа этого месяца , даже если вы обратитесь в ПФР в конце месяца.

С 2015 года вам начисляются также и пенсионные баллы (коэффициенты). Начисляемое вам количество баллов будет примерно равно баллам, которые зарабатывает человек, получающий зарплату в размере двух МРОТ. Конечно, это не так много, но это лучше, чем терять стаж, баллы и право на трудовую пенсию. Так вы сможете заработать пенсию без стажа не работая.

Стаж и с 2015 года баллы учитываются на вашем личном счёте в системе персонифицированного учёта Пенсионного фонда РФ. В оформлении нет ничего сложного, достаточно знать «волшебные слова», которые необходимо написать в заявлении (точная формулировка этих слов указана в моей методике).

Стоимость методики получения стажа без работы

Стоимость моей методики получения стажа для назначения пенсии не работая составляет (без учёта возможных комиссий платёжных систем)

Скидки

Семи моим покупателям я подарю по 623 рубля каждому. Это означает, что только 7 покупателей смогут приобрести методику со скидкой, то есть за

Акция закончится, как только будет куплен седьмой экземпляр со скидкой.

До окончания акции осталось экземпляров: 2.

Как купить методику получения стажа и пенсии без работы

Порядок действий

  1. Нажмите на кнопку «Купить сейчас», и в новом окне откроется форма оплаты.
  2. Введите ваше имя и фамилию и ваш действующий Email (телефон вводить необязательно).
  3. Выберите один из удобных вам способов оплаты — банковской картой, электронными деньгами, наличными через терминалы оплаты, банковским переводом, с мобильного телефона МТС, Мегафон или Билайн или через одну из систем денежных переводов.
  4. В выбранном способе оплаты укажите нужную систему. Например, вы выбрали способ «Электронные деньги», после чего нужно указать, какими именно электронными деньгами вы будете платить — Яндекс-деньги, WebMoney, Qiwi и т.д.
  5. Нажмите на зелёную кнопку «Перейти к оплате» и следуйте инструкциям выбранной системы оплаты.
  6. После завершения оплаты вы автоматически перейдёте на страницу скачивания файла методики получения стажа для начисления пенсии без работы, а на указанный вами Email придёт письмо с паролем для распаковки архива.

Если в течение получаса вам на Email не придёт письмо с паролем, не волнуйтесь. Сначала проверьте папку «Спам», возможно, письмо попало туда. Если его нет и там, свяжитесь со мной со страницы «Контакты», обязательно укажите Email, который вы вводили при заказе инструкции, и я вышлю вам пароль вручную.

Вопросы и ответы

1. Для оформления стажа без работы вы договариваетесь с кем-то в Пенсионном фонде?

Ни с кем договариваться не нужно, в инструкции описан совершенно легальный способ получения стажа без официального трудоустройства. Вы сами идёте в ваше Управление ПФ и требуете оформить начисление стажа в той формулировке, как это описано в моей методике. Главное значение имеет формулировка того, что вы потребуете в Пенсионном фонде. Именно эти «волшебные слова» и указаны в моей инструкции.

2. Сколько стажа можно заработать по вашей инструкции?

Сколько захотите, но до тех пор, пока вы соответствуете условиям, указанным выше в разделе «Условия для оформления стажа без официальной работы». Вы можете начать с 14-ти лет и получать стаж не работая хоть до пенсии на законных основаниях .

3. Я живу не в Москве, я смогу получить стаж по Вашей инструкции?

Инструкция действует на всей территории Российской Федерации. Независимо от места проживания действия по моей инструкции будут совершенно одинаковы как для жителя крупного города, так и для жителя самой маленькой деревни. Особое значение моя инструкция имеет именно для жителей небольших городов и сёл, где остро стоит проблема занятости, и найти официальную работу часто бывает просто невозможно, где большинство трудоспособных граждан работает неофициально или вообще не работает. Действия по моей инструкции совершенно легальны, ничего противозаконного, никаких «серых» схем.

4. Кто-то уже прошёл оформление пенсионного стажа без работы по вашей инструкции?

По моим подсчётам всего воспользовались моей инструкцией более 60 человек из разных регионов России. Ни у кого не возникло проблем с оформлением в Пенсионном фонде. Я сама получаю стаж для пенсии без работы именно таким способом, как описано в моей инструкции. Собственно, с этого и началась моя инструкция. Я захотела поделиться своим опытом с моими родственниками и друзьями и написала эту инструкцию, чтобы не пересказывать одно и то же много раз, и чтобы они не упустили важные моменты при оформлении. Только среди моих родных и друзей 9 человек воспользовались инструкцией и получают стаж уже пятый год, а 4 человека в году вышли на пенсию с учётом полученного стажа.

5. Можно ли получать стаж по вашей инструкции в 2015 году и дальше?

Процедура получения стажа без официальной работы не изменилась и в 2015 году. Кроме стажа с 2015 года вам начисляются также и пенсионные баллы. В приложении к инструкции я даю ссылки на статьи законов, принятых в связи с новой пенсионной реформой.

6. Как я могу подтвердить мой стаж для пенсии, если я работаю неофициально, без оформления по трудовой книжке?

За прошедшее время никак не сможете. Вам необходимо как можно скорее оформить документы так, как описано в моей методике, и только после этого вам будет начисляться стаж для пенсии даже при неофициальном трудоустройстве. В противном случае вы можете потерять право на трудовую пенсию по старости.

7. Вопрос о пенсии работающим неофициально: в нашей деревне нет официальной работы, уехать не могу, как получить стаж в деревне?

Если пенсионный возраст ещё не подошёл, вы можете оформить по моей инструкции в Пенсионном фонде РФ получение стажа для пенсии без официальной работы. Тогда при достижении пенсионного возраста у вас будет стаж, и вы сможете получить трудовую пенсию по старости.

8. После института проработала 1 год, вышла замуж. Муж не хочет, чтобы я работала. Но где взять стаж работы, чтобы получить потом трудовую, а не социальную пенсию?

Жаль, что вы не задумались об этом раньше. Ведь вы могли бы уже давно зарабатывать стаж не работая. Но ещё не всё потеряно, начать получать стаж для пенсии по моей методике можно прямо с этого месяца.

9. Мне 15 лет, я учусь в школе, паспорт гражданина РФ у меня есть. Я могу заработать стаж по вашей методике?

Конечно, можете! И начать можно было уже с 14 лет, как только вы получили паспорт. Если все остальные пункты условий получения стажа без работы, описанные выше в разделе «Условия для оформления стажа без официальной работы», выполняются, вы можете продолжать учиться в школе и в институте и одновременно получать стаж для вашей будущей пенсии. К тому времени, когда вы окончите ВУЗ и официально трудоустроитесь, у вас уже будет солидный запас стажа для пенсии и накопленные пенсионные баллы.

10. Зачем покупать вашу методику по получению стажа без работы, если можно просто купить стаж?

Вы имеете в виду купить трудовую книжку со стажем или справку о стаже? В интернете достаточно предложений, завуалированно называемых восстановлением или корректировкой записей в трудовой книжке, и стоят такие услуги от 4500 рублей. Вы должны понимать, что в этом случае вы нарушаете закон. Кроме того, такая покупка не имеет смысла. С 1 января 2002 года стаж учитывается в системе личного (персонифицированного) учёта в Пенсионном фонде только в том случае, когда есть отчисления в Пенсионный фонд. Нет отчислений — нет стажа. Получается, что при таком фиктивном трудоустройстве нужно, чтобы ежемесячно за вас фирма отчисляла страховые взносы в Пенсионный фонд, а этого, естественно, никто делать не будет.

Я же предлагаю вам законный способ получения стажа для начисления страховой пенсии по старости без работы. Это особый случай законного получения стажа, нужно лишь знать, как это оформляется. Ваш стаж сразу после оформления документов будет учитываться на вашем личном счёте в Пенсионном фонде.

Если у вас остались вопросы по методике получения стажа и пенсии без работы, свяжитесь со мной.

Всё ещё раздумываете? Не упустите уникальный шанс законно зарабатывать стаж и пенсию сидя дома или работая неофициально !

Источник: http://12-00.ru/

admin
admin

×
Юридическая консультация онлайн